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就业、退工表格
 
 

就业办理所须要件及办理流程

1、自用工之日起,1个月内须签订书面劳动合同

——《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条

2、自用工之日起,30日内为员工办理社保缴纳手续

——《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

3、若劳动合同中有试用期,则试用期包含在劳动合同期限内,且:

3个月≤劳动合同期限<1年

试用期≤1个月

1年≤劳动合同期限<3年

试用期≤2个月

3年或无固定期限≤劳动合同期限

试用期≤6个月

——《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

4、自用工之日起,60日内到相关窗口办理就业登记手续,逾期不予办理,后果自负

5、所须要件:

①《就业、劳动合同登记名册》(盖企业公章)

②《劳动合同》复印件(盖企业公章、员工签字)

③由天津市人社局印制的《就失业登记证》(发证机构章、钢印)

④若员工的原企业未给员工办理退工手续,则须提供该员工与原企业的解除或终止劳动合同相关材料(盖原企业公章或员工签字)

⑤首次在本市就业的人员须提供填写完整的《人员基本信息登记表》

注1:上述材料①②④窗口留存各1份;③⑤审核无误后交还企业

注2:本市及外省户籍、城镇及农业户籍均按此流程办理就业登记手续

☆表格附后

就业、退工表格  

 
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