滨海新区人力社保局关于在劳务派遣单位成立劳动争议调解委员会的通知
 
 

  各劳务派遣单位:

  为贯彻落实市人力社保局在全市劳务派遣单位建立劳动争议调解组织的工作要求,现将滨海新区劳务派遣单位建立劳动争议调解组织相关工作,通知如下:

  一、工作依据

  1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  2.《市人力社保局关于印发天津市劳动人事争议调解工作暂行办法的通知》(津人社局发〔2016〕82号)

  二、工作目标

  滨海新区辖区内劳务派遣单位普遍建立劳动争议调解委员会,延伸调解工作网络,提高劳务派遣单位预防和化解劳资矛盾的能力,促进劳资双方建立互信协商、平等共赢的劳动关系,进一步提升滨海新区劳动关系和谐程度。

  三、调解委员会建设标准

  (一)名称

  调解委员会名称为xxx(企业名称)劳动争议调解委员会。

  (二)设立方式

  劳务派遣单位劳动人事争议调解委员会可以单独设立,也可设在工会或者人力资源管理部门。劳动人事争议调解委员会由职工代表和用人单位代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。职工代表由工会委员会成员担任或者由全体职工推举产生,用人单位代表由单位负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。未成立工会的用人单位,职工代表由全体职工推举产生,单位代表由单位负责人指定,调解委员会主任可以由双方推举的人员担任。

  (三)“六统一”的建设标准

  各劳务派遣单位调解委员会要落实好调解委员会规范化建设,按照“六统一”标准建设,即统一的调解组织标识、名称、工作职责、工作程序、调解员行为规范和调解员胸徽。要将规范的调解工作程序(附件3)、调解组织工作职责(附件4)和调解员行为规范(附件5)在办公地点的显著位置上墙公布,上墙公布的内容应清晰、醒目,采用彩色铜版纸印刷,纸张不小于A2(42厘米×59.4厘米),具体样式由各单位自行印制。同时,建立调解委员会的单位,要在调解委员会办公地点显著位置统一悬挂劳动人事争议调解组织标识,调解员佩戴统一胸徽。调解组织标识和胸徽由辖区人力社保部门统一征订制作。

  关于详细的调解组织建设规范,区人力社保局制作了调解服务包,各单位可至bhxqhrxiazai@126.com自行下载,邮箱密码123456。

  四、工作保障

  人力社保部门对成立劳动争议调解委员会的劳务派遣单位提供专业的调解工作服务指导,定期免费开展劳动争议调解业务培训、政策解答等服务;协调劳动关系三方对积极参与劳动争议预防和化解的劳务派遣单位,支持其申报区级、市级劳动关系和谐企业;对于未按照要求建立劳动争议调解委员会的劳务派遣单位,将在劳务派遣单位年审、劳动保障书面审查工作中予以进一步规范。

  五、工作要求

  各劳务派遣单位于2018年5月25日前完成劳动争议调解委员会成立工作,并按照属地管理原则将成立文件(附件1)、备案表(附件2)等材料报至登记注册地的人力社保局。各人力社保局责任范围及联系方式如下:

  1.滨海新区人力社保局:

  责任范围:登记注册地在原塘沽、汉沽、大港各街镇辖区范围内的劳务派遣单位。

  联系人:郭曦

  联系电话:022-65306707 65306710(传真)

  邮箱:bhxqhr@126.com

  2.开发区人力社保局

  责任范围:登记注册地在开发区(含原中心商务区)的劳务派遣单位。

  联系人:李帅

  联系电话:022-25204073

  邮箱:lishuai@teda.gov.cn

  3.保税区人力社保局

  责任范围:登记注册地在保税区(含原临港经济区)的劳务派遣单位。

  联系人:梁倩

  联系电话:022-84906150 84906031

  邮箱:tjftz_hr@163.com

  4.滨海高新区人力社保局

  责任范围:登记注册地在滨海新区高新区的劳务派遣单位。

  联系人:李景然

  联系电话:022-83712729

  邮箱:787331246@qq.com

  5.东疆保税港区人力社保局

  责任范围:登记注册地在东疆保税港区的劳务派遣单位。

  联系人:陈连珠

  联系电话:022-25605069 25605004(传真)

  邮箱:chenlz@dongjiang.gov.cn

  6.中新生态城人力社保局

  责任范围:登记注册地在中新生态城的劳务派遣单位。

  联系人:陈国斌

  联系电话:022-66328970

  邮箱:chengb@eco-city.gov.cn

  附件:

  1.关于成立×××劳动争议调解委员会的决定(样式)

  2.劳动争议调解委员会备案表

  3.劳动人事争议调解工作程序

  4.调解组织工作职责

  5.劳动人事争议调解员行为规范

  附件下载

 
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