关于开展2019年“131”创新型人才培养工程第二层次人选选拔工作的通知">
 
 
关于开展2019年“131”创新型人才培养工程第二层次人选选拔工作的通知
 
 

  区内各有关单位:

  为进一步加强新区高层次人才队伍建设,决定开展2019年“131”创新型人才培养工程第二层次人选选拔工作。现就有关事项通知如下:

  一、选拔范围和数量

  选拔工作在新区企事业单位中开展。第二层次人选原则上应从已备案的“131”创新型人才培养工程第三层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家(授衔专家)等称号的人选,不在选拔范围。

  二、选拔对象和条件

  (一)选拔对象。按照《意见》有关规定执行。此次重点选拔新区优势支柱产业、战略性新兴产业、重点学科和科技型企业中从事原创性研发、科研成果转化等直接服务经济社会发展的中青年专业人才。

  (二)选拔条件。第二层次人选,年龄一般在40岁以下,具有硕士研究生以上学历或具有副高级以上职称,并具备下列条件之一:

  1.具有扎实系统的专业理论基础,专业工作经验丰富,能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题,在同行中具有一定的知名度;

  2.作为工业重大项目、服务业重大项目、区重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者,完成产品开发、工艺改进、技术改造,为提升科技创新能力做出较大贡献;

  3.承担或参与的项目(课题)曾获区级及以上奖励(科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等);

  4.主持或参与的科研成果具有一定的实用价值,在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益;

  5.拥有自主知识产权和发明专利或在国内、市内重要学术刊物上发表过论文;

  6.符合我区经济社会发展需要,在理论研究和技术创新等方面取得重要成果,并得到同行专家认可。

  三、选拔程序

  选拔工作按照“公开、公平、公正”和“业内认可”的原则。具体选拔程序如下:

  (一)准备工作。各单位组织推荐第二层次人选前,先参照第三层次人选条件“年龄一般在30岁左右,具有本科以上学历”选拔第三层次人选,并填写《天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选备案表》报保税区人社局备案。

  (二)组织推荐。选拔工作采取组织推荐方式,由被推荐人选所在单位按照隶属关系自下而上逐级推荐。非公有制单位按属地化原则,由其所在功能区人力社保局或街镇负责推荐。

  各单位于8月23日前完成推荐工作,并将纸质版报送保税区人社局。

  书面申报材料包括:

  1.各单位形成推荐报告(主要包括单位“131”三层次和二层次存量人才状况以及本次二层次人选的组织推荐程序、公示情况、人选基本信息等)1份;

  2.《天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选申报表》一式4份(申报表需用A3纸正反面书式打印装订),《天津市“131”创新型人才培养工程第二层次推荐人选汇总表》2份;

  3.相关佐证材料(即申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料,后附其身份证或护照复印件、学历学位复印件、职称证书复印件)2份,单独装订成册,要求不超过30页。

  以上各材料均需加盖推荐单位公章,同时提供电子版。

  四、相关要求

  严格纪律。申报人在填写申报表和提交相关佐证材料时,务须本着实事求是原则如实填报,严禁弄虚作假,一经发现核实,将取消其“131”第二层次人选申报资格,并追究相关责任。

  联系人:袁一

    联系电话:84906093

  电子邮箱:tjbsqrc@126.com

  附件:1.天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选申报表

        2.天津市“131”创新型人才培养工程第二层次推荐人选汇总表

        3.天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选备案表

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